隆堯縣審計局全方位推進內審改革
來源： 時間：2022-09-14【字號：大 中 小】
近年來，隆堯縣審計局高度重視內審工作，將內審改革作為推進審計全覆蓋的重要任務，從內審機構設置、指導機制、隊伍建設、協作機制等方面著手不斷推進內審高質量發展。
一、繪制“路線圖”，制定內審建設方案。縣委審計委員會辦公室印發《隆堯縣內部審計機構建設工作方案》，對內審機構設置和人員配備、內審工作規范和運行機制以及審計機關對內審工作的指導監督職責等方面做出詳細規定，規定了各項任務的各方責任、推進舉措、完成時限等，為全縣內審工作制定了路線圖、任務書和時間表。
通過與縣委編辦溝通協調，印發《關于設立內審機構或明確內審職責的意見》，進一步調整完善內審工作機制，全縣一級預算單位全部設置內部審計機構，所有內部審計機構均配備1-2名專職或兼職內審人員，實現內部審計全覆蓋。
二、當好“指導員”，加強內審指導監督。縣委審計委員會辦公室積極開展專題走訪座談調研活動，就內審制度建設、內控機制、風險防范等問題與內審機構探討交流，全方位指導監督內部審計工作。將被審計單位內審機構履職情況作為領導干部經濟責任審計的重要內容，督促被審計單位嚴格執行內審制度，充分發揮內審作用。定期通報內審機構執行重大事項報告機制情況，督促內審機構及時報送內部審計工作計劃、工作總結、審計報告、整改情況以及審計中發現的重大違紀違法問題線索等資料。
三、鍛造“精銳軍”，提升內審隊伍素質。制定全縣內審工作培訓方案，定期組織內審業務培訓會，就相關法律法規、風險控制、審計信息化等方面內容開展專題培訓。建立審計局各股室與內審人員結對交流機制，統籌安排內審人員通過“以審代訓”方式參與部分審計項目，實現優勢互補提高審計項目質量的同時推動內審人員素質提升。今年來，共組織內審集中培訓2次，“以審代訓”輪訓內審人員12人次。積極動員內審人員參與審計研究課題，針對審計過程中的發現的突出問題開展深入研究，不斷提高內審人員發現問題、研究問題、解決問題能力，做好本單位黨委的“參謀助手”。
四、織就“信息網”，強化內審貫通協同。探索建立紀檢監察派駐機構與內審機構貫通協同機制，加強信息溝通，明確對口聯系部門和人員，深化信息溝通和成果共享，定期或不定期通報內審發現的重大違法違紀問題線索、審計發現問題整改情況等，進一步完善監督協同、信息溝通和人員協作機制，形成監督合力。
中國政府網
邢臺市政協
